  - 21 Mitarbeiter von Coca-Cola Bremen bauen Freigehege auf der Dreptefarm
- Kaninchen mit mehr Auslauf
- Teamarbeit und Gruppengefühl stärken
(Wulsbüttel, den 24.9.09) An Arbeit mangelt es einem Schullandheim nie.
Wenn dort neben den Kindern auch noch Tiere wohnen, ist der Bedarf an
ehrenamtlicher Unterstützung besonders groß. Im Rahmen einer
unternehmensweiten „Aktionswoche Nachhaltigkeit“ hatte Coca-Cola
Deutschland seine Mitarbeiter aufgerufen, sich in regionalen Projekten
ehrenamtlich zu engagieren. Mit 21 Mitarbeitern von Coca-Cola Bremen
ging es zum NABU-Schullandheim Dreptefarm in Wulsbüttel, ein
Kaninchen-Außengehege bauen.
„Unsere alten, vom Aussterben bedrohten Haustierrassen sind zwar robust, aber sie haben auch hohe Ansprüche an ihre Bewegungsfreiheit“, erklärt Heimvorsitzender Sönke Hofmann. Die Kaninchenställe ohne selbstständigen Auslauf waren der Dreptefarm schon lange ein Dorn im Auge. „Dank der tollen Hilfe der Coca-Cola-Mitarbeiter haben wir nun über 100 Quadratmeter Auslauf für unsere seltenen Meißner Widderkaninchen geschaffen.“
Dafür gerieten die Kollegen aus der Getränkebranche allerdings mächtig ins Schwitzen – zunächst wurde der Boden mit Schippen und Spaten abgeschält. Auf die nackte Erde kam Maschendraht, damit die Hoppler mit den pfiffigen Schlappohren sich zukünftig nicht mehr in die gefährliche Freiheit buddeln können. Schließlich wurden die ausgestochenen Soden wieder eingesetzt, fertig.
„Das ist schon fast eine heimliche Arbeit“, schmunzelt Uwe Eggers von Coca-Cola Nord, „wenn wir gut waren, sieht man heute abend fast nichts mehr.“ Dafür sehe man die Ergebnisse im Team besonders deutlich: Die Kollegen haben sich toll zusammengefunden und gegenseitig ganz neue Aspekte aneinander kennengelernt. „Hier ist die Hierarchie einmal aufgehoben, jeder Mitarbeiter beweist sich mit ganz anderen Qualitäten, als wir sie im Job abfordern. Unsere 'Aktionswoche Nachhaltigkeit' ist wie ein ernsthafter Betriebsausflug“, so der Coca-Cola-Sprecher.
In Deutschland engagieren sich gut 450 Coca-Cola-Mitarbeiter in 30 Projekten. Die teilweise mehrtägigen Einsätze reichen von der Renovierung eines Heims für Menschen mit Behinderung, über die Mithilfe bei der Essensausgabe an Bedürftige bei lokalen Tafeln, der Unterstützung von Jugendlichen bei der Berufsvorbereitung bis zur Reinigung von Grünanlagen und Seen – über und unter dem Wasserspiegel.
Damit will Coca-Cola Deutschland das 80jährige Bestehen in Deutschland nutzen, um sein gesellschaftliches Engagement zu verstärken. Denn Einsatz für die Bedürfnisse der Gesellschaft vor Ort hat an den rund 70 Coca-Cola-Standorten in Deutschland seit Jahrzehnten Tradition. Nachhaltigkeit rückt bei Coca-Cola immer stärker in den Fokus. Das unternehmerische Handeln orientiert sich an ehrgeizigen Nachhaltigkeitszielen. In den sieben Nachhaltigkeitsbereichen Produkt, Aktiver Lebensstil, Gesellschaft, Arbeitsplatz, Klimaschutz, Verpackung und Wasser setzt das Unternehmen in Deutschland und weltweit zahlreiche Initiativen um.
Aber das war 'latürnich nicht alles, was von den 21 hochmortivierten Mitarbeitern geleistet wurde!
 Die Azubis kümmerten sich liebevoll um den Kaninchenzaun mit Hasen-Zaunreitern und allem Pipapo (Resultat siehe oben)...
 ... andere schliffen die Gänsehütte ab und strichen sie neu in schwedischem Chic...
... wieder andere bauten Sichtschutz-Zäune für das Holzlager.
OHNE MAMPF KEIN KAMPF!
 Dank des sonnigen Wetters konnten wir mittags sogar grillen!
EIN GANZ, GANZ LIEBES DANKESCHÖN VON ALLEN EHRENAMTLICHEN, HAUPTAMTLICHEN UND TIEREN DER DREPTEFARM AN COCA COLA BREMEN - IHR HABT UNS SUPER WEITERGEHOLFEN; SEHEN WIR UNS NÄCHSTES JAHR WIEDER?!?
Bitte, bitte - Das Dreptefarm-Team
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